太原市柏林寶地建設開發(fā)有限公司由于發(fā)展需求，現(xiàn)擬招聘人員若干名；

一、招聘崗位及名額

二、招聘具體要求：

（一）綜合辦公室

1. 辦公室主任

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①本科及以上學歷。

②具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

③具有豐富的行政管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，有良好的溝通能力和專業(yè)知識。

(4) 崗位職責：

①負責公司運營、行政、人事等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

②通過收集整理分析信息，負責對領(lǐng)導層提供決策參考意見。

③統(tǒng)籌管理公司的行政服務工作，負責行政事務上傳下達。

2. 辦公室科員

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①本科及以上學歷。

②熟悉辦公室相關(guān)工作流程，熟練掌握各種辦公軟件及公文寫作。

③語言、文字表達能力強，策劃、組織能力強。

(4) 崗位職責：

①協(xié)助部門主任收集掌握上級下達的各項工作任務，并及時匯報總結(jié)。

②負責辦公室有關(guān)資料、文件的收發(fā)、登記、保管相關(guān)文件。

③負責草擬黨務工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃等文件文稿。

④負責辦公用品采購、會務組織其他日常工作。

（二）財務部財務經(jīng)理

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 任職要求：

①本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②財務管理工作經(jīng)驗5年以上。

③有注冊會計師證書者優(yōu)先。

(4) 崗位職責：

①負責公司各項財務管理工作。

②負責制定公司的財務會計制度及核算辦法。

③分析財務收支及資金計劃完成情況，并提出改進意見。

（三）開發(fā)建設部科員

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①大專及以上學歷。

②3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(4) 崗位職責：

①負責前期立項、手續(xù)跑批等。

②負責協(xié)助部門經(jīng)理在項目施工過程中開展監(jiān)督管理工作。

③負責施工安全檢查工作，并協(xié)助部門經(jīng)理對安全事故和安全隱患進行妥善處理。

（四）合規(guī)管理部

1. 合規(guī)管理部經(jīng)理

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①本科及以上學歷。

②5年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗。

③具有較強的風控能力和法律基礎。

(4) 崗位職責

①負責組織建立和完善公司內(nèi)控合規(guī)管理，及法律風險管理體系。

②負責對公司各項業(yè)務進行合規(guī)審查和監(jiān)控，防范操作風險。

③負責組織定期檢查，對可能出現(xiàn)的問題提出預警，對已出現(xiàn)的風險問題提出整改意見。

2. 合規(guī)管理部科員

(1) 招聘人數(shù)：1人

(2) 待遇：薪酬面議，含五險一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(3) 崗位要求：

①大專及以上學歷。

②3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

③責任心強，有較強的溝通能力。

(4) 崗位職責

①負責配合部門經(jīng)理進行合規(guī)檢查工作，并督促各部門完成整改。

②負責審查、起草、修改各類法律合同，處理法律事務，保證各項業(yè)務合法性。

③協(xié)調(diào)各部門制定各項業(yè)務的合規(guī)管理制度或流程。

（五）資金營運部經(jīng)理

（1）招聘人數(shù)：1人

（2）待遇：薪酬面議，含五險一金，按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

（3）崗位要求：

①本科及以上學歷。

②5年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗。

③具有較強的風控能力和法律基礎。

（4）崗位職責

①負責融資等資金引進工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供金融支持與服務。

②負責進行現(xiàn)金流量需求與分析測試，實時掌握公司資金動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供信息支持。

③負責對外資金的統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作，指導制作公司的資金計劃，負責進行融資渠道拓展。

三、用工形式

與企業(yè)直簽，試用期均為三個月。

四、招聘方式

（一）報名時間

報名時間：2024年3月18日至3月20日 （上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）；

（二）報名方式

將報名資料及個人簡歷打包發(fā)送至以下郵箱：TYSBLBDJSKFYXGS@163.com。

（三）報名資料

(1) 本人二代身份證原件掃描件；

(2) 近期一寸紅底免冠照電子版；

(3) 畢業(yè)證、學位證原件掃描件；

(4) 自身榮譽證書、資格證書等原件掃描件。

（四）資格審查

根據(jù)崗位資格條件進行資格審查，對所提供材料負誠信責任，信息不全情況或拒絕提供相關(guān)資料的、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。應聘人員將簡歷及相關(guān)資料打包上傳至指定郵箱等待審核，未通過者不再另行通知。無人報考或無人通過資格審核的崗位，直接取消。

（五）綜合測評

通過資格審查的應聘者統(tǒng)一參加綜合測評，測評方式將根據(jù)各崗位資格審查情況另行確定。測評時間、地點電話通知，請保持電話的暢通。

（六）體檢

通過測評人員將進入體檢考察環(huán)節(jié)。在二級甲等及以上醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用自理。凡體檢不合格者，未參加體檢者視為自動放棄，取消擬錄用資格。

因考察、體檢不合格所空缺崗位按綜合測評成績依次遞補。

（七）咨詢電話：姚女士    18635187587

溫馨提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

二〇二四年三月十八日